おはようございます。長妻です。
最近の長妻は、社長とお会いする頻度が非常に高くなってきております。
週平均3.5人～4人の社長と初めてお会いしてお話をさせて頂いております。
様々なビジネスモデル、競合優位性、どれ一つとして同じ会社はないなぁと感じます。
人間と同じです。
ちょっと、外見はそっくりなんだけど性格が違っていたり。
だから、楽しいのです。
つい先日、新卒採用のキックオフなるミーティングをＯ社様に実施してきました。
目的は
「相互理解をし新卒採用を楽しんでわくわくしながら行なおう
」
というもの。
改めて、不安に思っていることや、長妻にたいして不満に思っている事などを聞くチャンスであり、大変勉強になりました。
初めて新卒採用を行なうO社様。
新卒採用プロジェクトチームなども発足し
各人が、仕事の合間を縫って説明会の
シミュレーションを行なったりと、
かなり高い意識をもって取り組んで
頂けています。
改めて、本当に良い会社だなぁと感動しました。
この感動をちゃんと倍返しできるようにより一層精進しないといけない！
改めて感じた次第です。
こんな真剣に話し合える関係性を
もっと多くの会社と経営者と築いていきたい。
がんばれ自分。
がっちりいこうぜ自分
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長妻潤 （ナガツマジュン）