こんにちは。
ストライプで偽装している(ﾟΩﾟ;)、
採用コンサルタント齋藤有
です。
先日お客様とも話したのですが、最近は「幹事ができない若者」が増えているみたいです。
理由は最近の学生像「コンパの回数は年に一回未満が６０％」
「サークル参加や友達と飲み会は月に一回」（リクルート社調べ）に関係がありそうです。
要するに経験不足(ﾟｰﾟ;。
ちなみに僕は週に５日ほど飲みに行ってました。。。 （少---し反省）
さてさて今年最後の【１年目観察手記】のテーマは「個人の行動を振り返りました」です。
１年を３ヶ月ごとに区切って活動をしている弊社では１２月は３クォータ（以下Ｑ）の末にあたります。
そこで先週個人の３Ｑの振り返りと４Ｑ（１～３月）の個人戦術の道筋をかんがえるミーティングを
しました。
できたこと・できなかったこと、課題など簡単なまとめシートをもとに話をしたのですが、みんな優秀です。
ちゃんと自分に向き合っているのです。（泣）。できなかったことも正直に列挙されていました。
できなかったことの見極め、課題設定はもちろん重要ですが、
今後に向けてさらに重要なのは、「未来のある期日に自分がどうなっていたいか」を明確化することだと思います。
３月３１日に自分がどうなっていたいのか？それがしっかり決まっていれば、その為には明日から何をしなければいけないのかは設定しやすくなりますよね。
ちなみにメンバーＮ君は
「お客様にもクイックにも必要な人になっていたい、自分に自信を持てる様になっていたい」、
Ｋ君は
「目標を達成して、やりきって自信に満ち溢れ新人を迎えたい」と高らかに宣言してくれました。
ちょっと先輩のＪ君は
「社長みたいな人」と書いてくれました。
紅一点のＹさんは
「パートナーとして凄く知っている企業を５０社作る」。
僕はみんなの希望をかなえるために全力で手伝いをしようと思います。
来年もダッシュします！( ・д・)/－－＝≡(((卍
皆さんは３月３１日にどんな自分になっていたいですか？
年末は感謝の時期
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齋藤 有 （隊長）