お久しぶりでございます。
長妻 ドン ピルグリムファーザーです。 （意味不明？！）
最近、フリーワードでの検索をあまり頂けて
いない事がちょっとした悩みです。
やはり、文才がまだまだというところでしょうか(Ｔ▽Ｔ;)？
おそらくそれは間違いないので、
気持ちでカバーしていきたいと思います
。
さて、本日ご紹介させて頂くのは、
創業60年の二代目社長のお話。
この企業様との出会いは、
私が、地元北区の企業を元気にさせたい
という想いから「地元テレアポ」を行なった時に
出会ったのです。
実は、ニッチなTOP企業という事で
堅実な経営をされてきた事が今の成功のポイントのようです。
ところで、この二代目社長の悩みとは
実は、年令も70目前という事で「引退」を考え始め、
60歳の時から
どうやって社内で後継者を育てるか？
「後継者を育成するプロジェクト」
を立ち上げたそうです。
しかし、5年間待ったのですが、
やはり育たず、
ある上場企業の傘下に入る事を決断したのでした。
その時、やはり
「想いを伝える事の難しさ」
を改めて感じられたそうです。
それと、同時に
とても悔しい思いもしたそうです
こんな、お悩みも解決できる
採用お手伝いの達人になりたい！
と強く感じました。
その為には、もっと多くの経営者とお会いし
ディスカッションしていかなければならない。
と思いました。
「歯を食いしばる社長」
「歯を食い縛れ長妻」
また、再来週。
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長妻潤 （ナガツマ ジュン）