キリが38.5℃あると保育園から呼び出し
もちろん、心配です
でも
不満はあり
不満はあり昨日、今日も微熱が出そうな気がし、本人もかわいそうだからと、朝、旦那に旦那の実家に連れて行くようにお願いした。
義母にも了解を得て。
今朝、すっかり忘れてて、、、子達が起きる前に私は出勤。
旦那は、連れてかずに。
朝、元気でもお昼寝から起きたら、熱が出ると思うから、連れて行ってよ！と、言ったのに
子は大事
これは絶対だし、彼女が安全なのが何より。
でも、早退する時って…
周りは、理解あるし、保育園から電話が入る時点で周囲から大丈夫？帰れば？とも言ってくれる
でも、早退などを事前に防げるならば、防ぎたい
じゃぁ、あなたが変わりに早退して、欠勤してよ。
とは思うけど絶対にしないでしょう！
自分がその立場なら、彼女を保育園には預けずに実家に連れて行ったはず。
自分が早く家を出なきゃいけないから、連れて行かなかったんじゃないかな。
なので、よく自分の事しか考えられない？？と、聞きます
休みの日に病院へ連れて行くのをお願いするのも同じ、今はよくても後で発熱なとど出たら、大変だから、連れていくように。と
案の定、朝は元気だったから…夜間診療へ
母親だけ？子供は急変すると言うけども、熱が出そうな時は分かるのは。
遅めのランチから戻り、係長と面接している時に電話があり
保育園も。しゅんの保育園は、熱が上がって来ました、まだ大丈夫ですけど、このまま上がったらお迎えを…と事前に電話くれる
キリの保育園は、熱が上がってから来る
育児しながら働いている親は明日の出勤はないと思いながら働いていると思う。
明日は、子の病で欠勤かもしれないから、明日、処理しよう等、明日にはまわさず、又、誰にでもすぐに引き継げる状態にしておく。
これは基本です
今日は、面接。
目標設定⇒結果が賞与に反映される(評価)
その課題を提出できた事は、キリに感謝
母が夕方、出掛けるのですが、それまでに私は帰宅するのでと、キリを迎えに行ってくれました。
勤務地から保育園までは、一時間ちょいなので。
話によると、カラダは熱いけど、元気だと
しかも、よく食べてると。
処方されている薬を飲み続け、明日、改めて小児科へ行くか。
今、行くか。
やっぱり、今日、行くべきだよね。
キリの保育園で何年か前に親の勝手な判断で熱だ、風邪だと市販の薬を飲ませて、そのまま起きる事はなかったらしい。。。
先生が涙をためながら、0歳児さんでありました、と、だから、余計に体調悪い子の保育を断るんだろうね。。。
そんな話を聞き、かなりびびっている私です