■平成２７年１２月から施行されるストレスチェック制度とは
■ストレスチェック制度の実施
■国が推奨する57項目の質問票
■ストレスチェック結果のイメージ
■プライバシーの保護
■メンタルヘルス相談
■ストレス解消
■平成２７年１２月から施行されるストレスチェック制度とは
・職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくりが目的。
・企業（労働者が50人以上いる事業所）が定期的に労働者のストレスの状況について検査を行います。
・本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付いてもらい「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組み。
・個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させ、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。
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