こんにちは、やこやこです
地方でフルタイム勤務をしながら子育て中
ワーママ歴約10年の40代、小学生２児の母
手抜きのための小さな工夫を積み重ねて
我が家を楽しいおうちにして行こうと
日々ゆるーくがんばっています
座右の銘は
ママが笑顔でいれば、家族も笑顔になれる
このブログでは
ズボラな私でもできた生活の工夫を中心に
私なりの子育てへの向き合い方
使ってみて便利だったグッズ
自分のご機嫌の取り方などをご紹介します
世間の言う完璧な正解じゃなく
自分なりの正解を見つけて
幸せなワーママライフを送りましょう
誰かと同じじゃなくていいんです
このブログを読んで、一人でも多くの
今まさに奮闘中のワーママさんや
プレワーママさん
仕事を始めようか悩んでるママさんの
肩の力が抜けるとうれしいです
上の子の産休中
旦那さん以外の大人とほぼ喋る機会が無くて
会話の仕方を忘れそうになってた
やこやこです
近年は核家族化が進んでいて
出産の時に両親の協力が得られない方も
一定数いると思うので
そういうご家庭には
ありがたい話なのかなと思います
でも正直、旦那さん
朝から晩まで居なくても
良くないですか？
生まれたての子供の面倒見るのに
常時２人も人員必要ないしｗ
時短勤務とか
早く帰宅してくれるだけでも充分助かる！
というか、むしろ産休期間に
働きながら帰って子供の世話をする
働きながら帰って家族の食事を準備する
それを経験しておいて欲しい
で、ママが仕事復帰した時
良き理解者になってもらい
もしくは、
まとまって休みを取らなくても
ママが仕事に復帰してから
子供が体調を崩した時、お迎えに行ってくれる
これやってもらえるとすごく助かる！
毎回パパがとは言わん
半々でも充分
お互いフルタイム勤務のご家庭は特に
職場の人に事情を説明して
多少仕事の予定調整して
みんなに謝りながら休ませてもらうのは
ママだって一緒
ママの方が休みやすいとか
そんなこと思わないで欲しい
その急な休みの時の職場への心苦しさも
パパに経験して欲しいことのひとつ
ちなみに我が家は半々とまではいきませんが
台風での急な休校時や体調不良時
パパも休んでくれてます
パパ、ありがとう
育休産休だけが子育てに必要な休みじゃない
育休産休を取らなくても育児参加は可能
急に休みが必要になった際の休暇取得も大切
そのへんを
世の中も会社ももっと理解してくれたら
もう少し出生率も上がるのかなーと思います
最後までお付き合いありがとうございました
やこやこでした
