今回の妊娠、出産に関して
パパの役割は非常に大きく
悪阻の時期はもちろん
出産日から今に至るまで
頼りまくりでなくてはならない
大切な戦力となっています
息子くんのときは
育休は取らなかったパパ。
今回、娘ちゃんの産後は
息子くんのお世話もあるので
一ヶ月半程休みを取ってくれました。
と言ってもその全てが育休ではなく
特別休暇と有給と育休を
組み合わせての一ヶ月半でした。
私は事務的なことは全く
分からないのですが、
一ヶ月以上育休を取ると
退職金が減り始めるとか
パパの職場は、有給をある程度使わないと
消化してくださいと言われます。
なので息子くんイベントのときなど
積極的に有給で休みを取れます
育休に関しても、
男性職員に取得させいるという
実績を大切にしているらしく
取ってくださいと言われます。
それで、実際取ってもらっての
実態と感想なのですが
結論から言うと
育休取得、大正解でした