こんばんは。
今日も一日医療勤務環境改善支援センターに詰めてました。
支援事業の集計作業。今のところ順調に進んでいます。
医療機関アンケートなり、インデックス調査で気になることは
職員の平均年齢の高さなんですよね。離職もほとんどない
医療機関だと毎年平均年齢が上がっていくことになります。
職場環境の改善が行われている医療機関だと平均年齢が
低い傾向にあります。
何かしらで今のバランスが崩れたとき問題が起きます。就業
規則にない長年の暗黙のルールとかがある場合にはね。い
ざそれを就業規則に落とし込もうとすると結構大変です。法
律に沿っている場合ばかりではないですからね。
新卒、中途を問わず新しい人がなじみやすい職場にしていく
ことが必要だと思いますよ。働き方改革も法改正があるから
だけでなく、現状を改善するという視点からがスタートだと思
うのですがね。
