今週中に、会社の上司に
8月のお盆に結婚するから、
前後に有給がもらいたいという事について相談しようと思っています。
でも、すごい不安なんです。
何となく、
私が2月に社員として登用された理由は、
その上司を含め、
先日、妊娠が発覚した先輩の引退を見越しての事
だと思うからなのです。
それなのに、
私はそれを裏切って
結婚し、
真っ先に退職をしていまうのか・・・
と思うと、
申し訳ない気持ちで一杯なのです。
会社のために生きている訳でもないし、
私自身の人生なのは理解していますが。
今日は、彼に、その気持ちを伝え、
「もう1年このまま働き続けるべきなんじゃないか・・・」
というと、
『駄目だ』
といわれてしまいました・・・・。
彼の中では、来年の5月には
私たちはアメリカで一緒に住んでいると。
私の家族の事も心配だし、
将来の事も心配だし、
何もかも不安でしかたありません。
どうすればよいのでしょうか・・・
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前後に有給がもらいたいという事について相談しようと思っています。
でも、すごい不安なんです。
何となく、
私が2月に社員として登用された理由は、
その上司を含め、
先日、妊娠が発覚した先輩の引退を見越しての事
だと思うからなのです。
それなのに、
私はそれを裏切って
結婚し、
真っ先に退職をしていまうのか・・・
と思うと、
申し訳ない気持ちで一杯なのです。
会社のために生きている訳でもないし、
私自身の人生なのは理解していますが。
今日は、彼に、その気持ちを伝え、
「もう1年このまま働き続けるべきなんじゃないか・・・」
というと、
『駄目だ』
といわれてしまいました・・・・。
彼の中では、来年の5月には
私たちはアメリカで一緒に住んでいると。
私の家族の事も心配だし、
将来の事も心配だし、
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