みなさまこんにちは！
HRコンサルティング部のみうらです
2月も残すところあとわずか・・・
もうすぐひな祭り
ですね
特に何もありませんが、
なんだかちょっとワクワクしちゃいます。
さて、本日は2月24日に行なわれた
【パブリック・スピーキング】と【会議のすすめ方】
の様子を掲載します。
2月20日の記事
に掲載しきれなかったポイントを中心にお届けします
まずは、午前の部【パブリックスピーキング】
今回は話し方のコツをご紹介！
実は、相手に伝わりやすく話す手法があるのです。
それは・・・
PREP法とホールパート法。
PREP法
Point（結論）
Reason（理由）
Example（具体例）
Point（結論）
ホールパート法
hole（全体）・・・全部で○つあります。
part（部分）・・・一つ目は～、2つ目は～。
どちらかの手法を使うのもアリ、
組み合わせて使うのもアリ、です。
聴き手が準備できるように話す事が伝わるコツですね。
そして今回も緊張の瞬間、2分間スピーチです。
テーマは自由。
学んだ極意を活かして全員がスピーチをしました。
全員分、ビデオで撮影し、フィードバックの時間です。
まずは自分で気付いたことを発表し、仲間にも講評してもらいます。
この時間もものすごく大事な時間★
そして午後は【上手な会議のすすめ方】
前回同様、自社の会議の健康状態をチェック！
健全、経過観察、要治療、の結果が出ていました。
緊急入院の方がいなかったので一安心♪
会議の極意の中から、ここでは「あいづちの種類」を紹介します。
・単純あいづち・・・「ええ」「はい」
・反復あいづち・・・オウム返し
・促進あいづち・・・「それで？」
・共感あいづち・・・「わかるわかる」「そうだよね」
・要約あいづち・・・「つまり○○ってこと？」
話し手や状況に応じて使い分けると効果絶大です。
極意を学んだ後は、またもや実践。
ブレスト形式でひとつのテーマについて話し合います。
今回のテーマは【会議での発言の少なさ】について。
なぜ、決まった人しか発言しないのか。
どうしたら全員が発言する活気ある会議になるのか。
白熱して活気あるブレーンストーミングでした。
みんなで実践のフィードバックをしてこの日は終了。
ぜひ、学んだことを持ち帰って、自社の会議で活用してくださいね
最後に、アンケートの一部をご紹介
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ポイントポイントがわかりやすく、自分自身の課題もわかりました。
今まで参加したセミナーの中で一番楽しく学ぶ事ができました。
今後社内の会議にも積極的に参加し、
本日学んだ事を少しでも活用していきたいと思います。
（30代・男性）
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あっという間に終了し、時間がたつのも忘れ集中できるセミナーでした。
男性的イメージの業界ですので女性講師の教え方、話し方の柔らかさは
新鮮で有意義な時間でした。
また機会があったら参加したいです。
（30代・男性）
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ご参加いただいた皆様、ありがとうございました
さて、これでスキルアップセミナーは全日程終了となります。
12月からの三ヶ月間、ご参加いただいた皆様、ご協力いただいた皆様、
本当にありがとうございました。
また次回のセミナー開催までこのブログはお休みです。
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担当：みうら
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また皆様にお会いできる日を楽しみにしております