転載記事： 住みたい習志野 2021-11-03
竹中平蔵氏のパソナに習志野市民の税金が吸い取られる、と市議会で問題に
きょう3日、習志野市民のブログをご紹介しました。
改憲ギャンブル（習志野市民のブログから転載） - 住みたい習志野
その中で「大阪は公務員改革で非正規だらけの行政になり、パソナ（派遣会社）は大儲けしている大阪市、大阪府。」と書いてありましたが、
実は習志野市役所もパソナ（竹中平蔵氏が会長）に年間１８００万円も提供していることが市議会第３回定例会で問題になりました。このことが中山議員のブログに載っているので、ご紹介します。
竹中平蔵氏に吸い取られる習志野市民の税金
今日の決算委員会での1コマ
税制課職員の人材派遣で、
（株）パソナに年1800万の支払いが判明。
追及すると、時給2170円計算で案内等する4人の人材派遣を随意契約してます。と。
Q全額職員に支払われるのか？
A違います。
Q特別な資格とか所持してるのか？
A無資格です。
Q月150万円支払い4人雇うなら正規職員は5人6人、任期付き職員ならもっと雇える。
A経営改革大綱に記載してある。
Q経営改革じゃなくて経営悪化するだけだよ
A民間活力の導入も謳っている
Qこれは民間活力の導入とは言わない。ただパソナにに習志野市の税金を垂れ流ししているだけ。
今日は総務費だけなので、これも氷山の一角に過ぎないかもしれません。
判明したのは、時給2170円分竹中平蔵のパソナに支払い、時給1000円？くらいの職を任せていた事実です。ただ単にパソナに習志野の税金を贈呈しているだけです。
Aの部分は部課長の答弁です。このような答弁しかしない（できない）と言う事は、もっと上の権利者の意向があるように感じます。
（以上、中山議員のブログより）
パソナには大金を払うが、職員には正当な賃金を払わない習志野市
中山議員も「月150万円パソナに支払い4人雇うなら正規職員は5人6人、任期付き職員ならもっと雇える。」と指摘していますが、パソナに破格の金額（税金！）を払っている習志野市が、市の非正規職員には逆にひどい仕打ちをしているそうです。
習志野市役所の非正規公務員が、こんなひどい扱いを受けていたとは！ - 住みたい習志野
「会計年度任用制度」で今年から待遇が少し良くなるはずだった。日給制から月給制になり、退職手当も出るようになるはずだった。ところが…
「非正規」という言葉が目新しくなくなった昨今ですが、「同じ仕事をしていても、非正規公務員の給料は正規公務員の半分から3分の1」、というひどい格差があることをご存知でしょうか？あまりに低賃金のため、非正規公務員は「官製ワーキングプア」と呼ばれています。
「同一労働同一賃金」と言われているのに、お役所にこんな格差があるのはおかしい、という声が全国的に広がったため、今年から非正規公務員は「会計年度任用職員」と呼ぶことにし、非正規職員の待遇も改善することになったそうです。（特に長年フルタイムで働いてきた人たちは、今までの不安定な日給制から、毎月決まった額をもらえる月給制になり、退職手当も出るようになる…はずだった）
ところが習志野市では、逆にフルタイムの人をパートにし、月１〜2万も給料を減らしてしまった
ところが習志野市役所は、こういう「待遇改善」の流れとはまるで反対のことをやっています。今までフルタイム（7時間45分）で働いていた非正規職員の約半分、200人の人たちの勤務時間をいきなり「45分削って」7時間のパートタイムにする、という乱暴なことをやってしまった。そのため、月収が１〜2万円減ってしまった。市役所は「フルタイムなら退職金が出るけど、パートにしてしまえば退職金を出さなくてすむから」とセコいことを考えているようです。仕事は今までと何も変わらないので「7時間」では仕事が終わらず、皆さん困っているそうです。7時間45分でやっていた仕事を7時間でやれ、というのが、土台無理な話ですね。
ちなみに、総務省は「非正規の処遇改善のための制度だから、フルタイムをパートにしてはダメ」と言っているのに、習志野市は従わないそうです。これでは格差を縮めるどころか、ますます格差を広げるだけです。
こういう「脱法行為」で職員いじめを行わないよう市民が市役所を監視する必要がある
パソナには大金を出し、一方職員にはつらく当たる習志野市は結局市民にも冷たい。（非正規職員の方たちの多くは習志野市民でもある）
民間で長年フルタイムで働いて来た人を会社の都合で「明日からあんたはパートだ」なんて言ったら大騒ぎになるでしょう。
本来法律を守る手本となるべき市役所が逆にこうした「脱法行為」を行い、総務省の指示にも従わず職員いじめをやっている。市民がきちんと監視し、改めさせていく必要があるんじゃないでしょうか？
