府教委、２月府議会に提案するため評価システム給与反映改悪案を昨日公表～闘いの山場です～（１／１５

　◆府教委、評価育成システム賃金反映改悪案を示す◆

　昨日、大阪府教育委員会は給与制度改革に関する追加提案として評価・育成システムの賃金反映改悪案を各組合に提案しました。提案内容はすでに下記大阪府ＨＰに掲載されています。
　http://www.pref.osaka.jp/hodo/index.php?site=fumin&pageId=5874

　協議期間は条例改定に関するものは*１月２０日、その他は２月１４日としています。これは、２月２１日から開催される府議会へ橋下知事の「維新プログラム」を受け入れた証としてなんとしても出したい府教委の意向が反映されていると考えられます。
　賃金に関する重要な提案の協議期間が、１週間を切るというような通常では考えられない事態です。
　しかも、提案では実施を２０１２年４月１日としていますから、２月議会に条例改定案として出す必然性はまったくありません。
　１月２０日には、組合交渉が予定されていますが、本日より２０日までが闘いの一つの山場となります。
　全国交流会のみなさまにも協力をお願いすることになると思いますので、是非大阪の動き・情報に注目してください。

　～概要～
　①　昇給
　　　Ｓ・Ａは５→４、Ｂは４（変わらず）、Ｃは３→２、Ｄは昇給なし(変わらず）
　　　つまり、改定ではＳＡＢは横並び、ＣＤの下位区分者が現行以上に悪影響を受ける。
　②勤勉手当
　　　Ｓ・Ａの者を厚遇するため全教職員から「引き剥がしていた」０．０１５月分を０．０３月分と改定し、配分原資を倍にすることによって勤勉手当の格差を現行以上に拡大する。
　③実施日　２０１２年４月１日

　※自己申告票未提出者の扱い（要領）はいまだ検討中とのこと？！