旦那くんが経営されてる会社
現在長男くんに任せてる部署があり、今後スムーズに業績を伸ばすために気をつけることは？などなどのご相談でした
お写真から視えたのは、まだ自覚と責任感が足りないこと。
そしてあと20％のところで満足してしまうタイプであること。
しばらくは、ここを埋めてくれる番頭さんみたいな方がおられたら安心ですね。
あとは、お父さんがまだまだ現役だし、息子感が抜けていないのが原因のよう。
まずは、息子くんを「＠＠くん」じゃなくて、役職があるのなら社内では○○長と呼ぶこと。
息子くんは、お父さんを社長、お母さんを奧さんと呼ぶ。
これはスタッフの方々に朝礼などで伝えて統一してください
どうしても＠＠くんのままでは、締まりがないし、息子くんは息子のまま。
自覚が芽生えてきても緩んでしまうので＾＾
あとは、守りすぎないことですね。
ドンドン頼って任せて行ってくださいね。
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ご感想
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こんばんは
本日おじゃまさせていただきました者です。
お世話になりありがとうございました！
会社の事、長男の事もねずみさんに視ていただき、今思い返してみると、当たり前の事が私も主人もできていないんだなぁと気づかせてもらいました。
長男の事を本当に思うならイタい事も経験させないと！ですね！
またおじゃまさせて下さい。
あっ、娘も予約するみたいです。
よろしくお願いいたします
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こちらこそ、ありがとうございました！
いやいや、そりゃあ息子くんだから親としては心配だし、庇ったり守ったりしてしまって当然ですよ。
ただ、社内では信じて任せているが、足りない点は、みなさま、ご指導ご鞭撻をよろしくお願いしますという姿勢でいればいいだけです
お嬢さんも楽しみです！
今回はルイージが進みそうなジャンルの会社なので、すごく興味深くお話が聞けて、勉強になりました。
またいろいろ教えて下さいね。
このたびは、ありがとうございました
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