前の会社の同僚がまた解雇されたらしい。
相変わらずまだ人員 削減を繰り返してるのか。
その一方で派手にお金を使い回している社長の噂を聞き、正直やってらんないよなって思う。
金遣いの荒いTOPを解雇すれば、会社の経営は一気に黒字に転換し社員は何人も助かるんじゃないかなと思うけど。
企業側は誰のクビをはねるのが一番企業にとってプラスになるのか、よく考えてほしい。
リストラから数ヶ月。
今就職活動へのモチベーションがまったく上がらない。
エネルギーを使いはたしてしまった感じ。
面接にもエントリーにも毎回どれだけのエネルギーを費やしただろう。
エネルギーを費やしては全てが白紙に戻るこの虚無感を、いったいどれだけ経験すればいいのか。
努力が報われない納得のいかない苦しさの繰り返しは想像を絶する。
仕事は選ばなければいくらでもあると人は言う。
じゃあ選ばないで生活の為に何の仕事でもしたとする。
でもその後の就職活動で必ず聞かれるのは「なぜこの仕事を選んだのか？なぜキャリアに一貫性がないのか？」
「生活の為に何でもやりました」なんていう理由は企業に通用しない。
というわけで将来を思えばこそ、自分で自分の首を締めないために結局は仕事を「選ばなければならない」という結論に至る。