老健に入社、約2ヶ月半
3ヶ月計画で仕事を覚え、独立を予定としている
最初はマンツーマンで指導を受け、約3週間目から徐々に1人で始める
私は頭が良くないし、そもそもBBAなので覚えが悪い
要領も悪い
それを自覚したうえで、仕事を覚えさせてもらってるが...
1、2度見て全行程が覚えられず、凹む
つか、
今まで入社した方ってそれで覚えられてんの？
って思えてくる。
新人の進捗状況を、ファイリングし全員が見るように上司が話してるが、
ほぼ全員が見ちゃいない
「遅番をマンツーマンで2回以上経験してから、見守りを単独で行う」って定義だが
「遅番だから、アナタ見守りでしょ？」とか言われても、経験1なので「来月からなんです。すいません」しか言えず嫌な顔をされ....
見守りできないのは、私のせいではなく
把握してないアナタの責務ですが
わからない事を質問したら「ココに書いてるから、よく見て下さい！
」と言われ
「そうでしたか。ありがとうございます
」と答えるも
そこに書いてるなんて、初めて聞いたし
と思ってしまう
皆さん、忙しいから「自分以外の誰かから聞いてるんだろう」と思ってるらしく...
こちらとしては
実際、誰からも聞いてませーーーん
その中で「アンタ、まだ覚えてないの？」みたい空気がストレスです
聞いたら嫌な顔されるので、今まで覚えた事を少ない脳みそへ必死に叩き込んで動いたら...
「周りの人に聞きながらやって？」とか言われ、
どーせってゆーねん
確かに、私の独断で動いては良くない事もわかります。
だけど、新人が3ヶ月で辞めたくなるって意味が、よーくわかりました
直属の上司は自己都合で話をすり替えるので、あまり相談したくありません
相談できるような仲良い方もおらず、他部所の同期とたまにご飯行って愚痴り合ってます
同じような介護職の方、いますか？
なんだかなぁ...
あ〜甘いもの食べたーい
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2023年06月12日 00:58
