それでいい…のか？

この前、ぶっちゃけ問題児の後輩(21)をまた叱った。




また…






放置しようと決めたとこだったんだけど、近々出張あることが決まって、出張先での会議の事務局があたぷたちだから、会議を受ける人たちにｿｿｳがあっては困るから最低限はやってもらわなきゃならんから、指導してみたー。






今回はがんばってｲﾗﾘとしないように





なかなか返事しないから次々に話してしまうのを抑えて、根気よく待ってみよう。






って心に決めて話してみた。






ぶっちゃけていぃからゆってみて。





と彼女に伝えて話をしていくと…





あたぷが恐いとか



同じ失敗するから辞めた方がいぃとかゆってた。






なので、あたぷは恐いかもしれない。
だけど、彼女が辞めずにまだ働くことを決めた以上やってもらいたいことは伝えていくし


彼女が長く勤めていけばいくだけ、その期間に応じた彼女のやるべきことを求めていく





ってゆってみた。





そしたら納得したのかしてないのか、その後の時間と次の日は態度は悪くなかった。





励まさなきゃ育ってくれないんだね｡｡｡