先週金曜日
もう1人の社員が午後休の日
社長から相談があると言われた。
なんとなく予想はしてたけど
株売りました。
車売りました（ゴルフと家族旅行にのみ使用）
もう、給料払うお金がないねん。
昇給（5年前）した時の給料に戻さして。
は？
そんなん言われても。
いくら減らすんですか？
って聞いたら 五万円😱
そんなん無理やわ。
でその時終わり。
結局、お休みやったもう1人の社員には
言わず 私とその社員の給料の差があるから
私だけと言うことらしい。
なんで？
勤務年数もかなり違うし
仕事の種類は私が多い。
ふふーん
今日朝から、業績悪化の件
共有してくれてますか！って言うたった。
言うつもりなかったみたいやな。
業績悪化って
営業も全て社長しかおらんやん。
私たちが書いた見積書
忖度して値下げしてるの社長やん。
で、役員報酬どうなってんの？
奥さんも娘さんももらってるんちゃうん。
ホテルの会員権
ゴルフの会員権あるやん。
ゴルフもバンバン行ってるやん。
来年、息子も社員に戻ってくる。
私1人の給料下げて、なんとかなるんなら
会員権売ればいいんじゃないん？
いつまでですか？
って聞いたら、2月くらいには
あの仕事決まると思うんやけどわからん。
ん？
社長のあなたがそんなこと言うん？
ちゃんと、書類にしてって言ったのに
どうなってんの？
決めてくれないと困る😅
減給分の補填するのに
早よパート先決めたい。