幸せそうな人は、みんな自分の仕事に意味を感じ、誇りを持ってやっていました。
それが、どんな業種であれ、その人の国がどこであれ、同じでした。
つまり、自分の仕事に意味を見いだせなかったり、楽しめていないと、
どれだけ報酬や社会的地位があっても、「幸せ」にはなれないのだと思います。
そういう視点から見ると、大多数の人は、なんとなく仕事をやっているので、
幸せにも、豊かにもなっていないように思えます。
仕事をする動機というものを見ることで、あなたと仕事の関係を調べてみましょう。
１）生活のため
街頭で「仕事をしている理由」についてインタビューすると、
おそらく、多くの人が、「生活のため」と答えるのではないでしょうか。
しかし、生きていくための仕事をやっていると、辛くなります。
それをやらないと、生存できないと考えると、プレッシャーを感じるでしょうし、
息苦しくなるかもしれません。
２）ただ何となく
「特に考えたこともないけど、強いて言うなら、何となくかな！？」
という人も意外に多いのではないでしょうか？
就職先を選ぶときも、大学の先輩がいたり、縁があったので、
今の会社で働くようになったという人は、多いでしょう。
３）将来役に立つから
さきほどの２つよりは、ポジティブな理由です。
しかし、将来のために、頑張るという点では、ちょっと、苦しいかも知れません。
楽しい将来のために、今の犠牲をいとわないという態度は、すばらしいですが、
準備のためだけの生活を送っていては、幸せ感は少し減るかもしれません。
４）人に喜ばれる、やりがいを感じるから
人に喜ばれるから、今の仕事をやっているという人も多いでしょう。
多少お給料が低くてもいいと考える人は、こういう理由で仕事を続けています。
もちろん、素晴らしいことですが、
このやり方だけでは燃え尽きてしまう可能性があります。
５）純粋に楽しいから
最後が、ただ純粋に楽しいから！という理由です。
報酬をもらえるからとかそういう理由ではなく、
ただそれが楽しいという理由で働ける人は幸せです。
こういう人は、たいていお客さんや同僚、部下や上司から、
尊敬の目で見られていることでしょう。
あなたの仕事をしている理由は、このうちどれでしょうか？
自分がどういう理由で、今の仕事をやっているのかを見てみましょう。
それによって、今までとは違った仕事との関わり方ができるかもしれません。
「純粋に楽しいから」というところに行けるといいですよね。
それは「考え方」を変えるだけですね。
「どうしたら楽しめるか？」を考えることです。
それでも楽しめないようなら、新たに「楽しめる仕事」を探すことでしょう。
