タイの某大学出身者は日系企業では、
使いにくい、と一般的に思われている。
プライドが異常に高いのが原因と思われる。
以前の勤務先の管理職に1人いたが
彼はある程度年齢もいっていたせいか、
社会の荒波をわたってきたのか、
はたまた、日系企業を熟知しているのか
きちんとした人材だと思っていた。
しかし、ここ数日、
この大学の学生と接する機会を得て話してみると、
やはりプライドが高く、自己中心的な人物と感じる比率が
他大学より高いのは事実だと実感している。
まあ、日本以上の階級社会、そう勘違いするのは当然か。
彼らからすれば、勘違いしているのは日本人なのかもしれない。
人材紹介会社からすると
あーこりゃいくら日本語が使えても駄目だなー
という評価になるのかな。
日本人と働く、ということは
日本語を学ぶだけではなく、
日本人を知ることが大切だと思っているが、
教育機関ではそういうことは一切教えていないと思われる。
(逆説的に、タイ人と働くということは、タイ語を学ぶだけではない、
ということは承知済み)
特に今日は非常に不愉快な思いをしたので書き記す。
使いにくい、と一般的に思われている。
プライドが異常に高いのが原因と思われる。
以前の勤務先の管理職に1人いたが
彼はある程度年齢もいっていたせいか、
社会の荒波をわたってきたのか、
はたまた、日系企業を熟知しているのか
きちんとした人材だと思っていた。
しかし、ここ数日、
この大学の学生と接する機会を得て話してみると、
やはりプライドが高く、自己中心的な人物と感じる比率が
他大学より高いのは事実だと実感している。
まあ、日本以上の階級社会、そう勘違いするのは当然か。
彼らからすれば、勘違いしているのは日本人なのかもしれない。
人材紹介会社からすると
あーこりゃいくら日本語が使えても駄目だなー
という評価になるのかな。
日本人と働く、ということは
日本語を学ぶだけではなく、
日本人を知ることが大切だと思っているが、
教育機関ではそういうことは一切教えていないと思われる。
(逆説的に、タイ人と働くということは、タイ語を学ぶだけではない、
ということは承知済み)
特に今日は非常に不愉快な思いをしたので書き記す。