年収の壁ってありますよね
前は
103万
106万
130万
おっとの会社から扶養手当をもらうための106万の壁と、社保に入る手前の106万(従業員数50人以上の会社)の壁では内容が違う。ボーナス、通勤手当を含むか含まないのか。
夫の健康保険の扶養に入ってられる130万の壁
そして、最近、色々制度が変わって理解するのも一苦労。税金の壁が103万から178万になったから、手取りが増えるように変わっても、会社の扶養手当てがもらえる106万の壁は変わらない。
扶養手当て、今年はもらってたので、
106万におさめなくちゃいけないんだけど
ボーナスや通勤手当も含んで106万円になるようにしたら
12月20日までに働ける日数が
あと、
１７日！！
と、判明したのが
３日前の夜でした。
賃上げ一時金やら、処遇改善手当てなどなど
知らぬ間に、お給料を沢山いただいていたみたいです。
そして、わたし、累計課税額というのを見てたもので、まだまだ大丈夫〜と勘違いしてました。
税引き前の総支給額の合計を見ないとダメでした。
もし、超えちゃうと、もらった扶養手当を返還しないといけなくなるんです💦
Σ（ﾟдﾟlll）
で、１２月２０日まで、2か月で10日ぐらいしか働かないことになりました。
朝の忙しい時間だけ出勤して、出勤日数を増やそうかなと、主任は考えてるかもです。
でも、交通費でちゃうから、そこはしっかり計算しないとだ‥。
来年は、扶養手当はもらわないで、社保に入らない130万未満の範囲で働こうかな。
みんなは、どうしてるんだろう？
いま、1番ハマってるおもちゃ。
こっちゃんとのラリーが続かないので、これで練習してます。
めっちゃ楽しい
浄水器の水でいつでも炭酸飲めちゃうので
まじ、重宝
自家製梅シロップを炭酸で割って飲んでます