（何回もここで言ってますが…）
早く他の人に言って欲しいのに３月のシフト表を見て私の名前が無いことに気付いてからの発表とそこの上司が言う…
いや…早く言って…
今日は入力メインの仕事をさせてもらっているが…
入ってから二ヶ月ちょい…ほとんど受付窓口だったから入力スピードが遅い遅い…
そしてわからないところを聞く聞く…
教えてもらってる最中に時折言われる
「ゆくゆく覚えていくわ」
「時間のある時に入力済みの用紙を見てどこをチェックしたらいいか見ておいて」
((((；ﾟДﾟ))))))) ！！！！
この先ずっと居る設定で話しされてる…
くぅ〜
すみませんっもう消えます…
ただの冷やかしみたいに手を煩わせるだけ煩わせて去っていく迷惑野郎です
さすがに心苦しくて…
休憩時間に上司にメールしました✉️
「早く言ってくれ！」と…
教える側だって習得したことを実践する時間のない人に教えるなんて無駄な時間は使いたくないはず…
それよりも私より1ヶ月早く入った人を育てた方がいい
（彼女はそこで週20時間勤務にして社会保険に入るつもりにしているとか…
シフトの取り合いっぽいんで果たしてそこまで勤務時間を確保出来るのかは不明
しかし上司は４月からいけると言ったらしいっ）
とっとと私を見切って今後入力業務は教えないで
辞める最後の一分一秒まで受付窓口業務だけしとけ〜と言ってください…
その方が気が楽
未来を想定した話をされると心苦しさ半端無かった…
どう返事したもんやら…
私の偏見をちょっと書かせてもらうと…
医療事務ってデスクワークだし冷暖房完備で炎天下や極寒の中で働くわけじゃなく良いんじゃない？と側から見て思ってました。
今回の求人も医療事務に雇ってもらってラッキーと思ってたのに…
と思ってたのに… なーんでこんなにブルーになるんだろう
今ここで不満なのはシフトの時間の長さ…
いざ勤め始めると10時間拘束の日勤
時には昼間から夜中までの10時間拘束…
はたまた深夜までの準夜勤…
求人には診察時間は◯時から◯時までだが
勤務はシフト制とはあったけど１つのシフトがまさかそんな括りとは
初めは研修期間として短めの時間だったけど
いざ研修期間が終わるとシフトの時間帯に驚く！！！！
ちまたでは医療事務は午前診、午後診と分けて
1コマとカウントするらしい
月曜と火曜 午前診
金曜 午後診 だと週3コマ働いてると言うらしい
1コマは正味4時間くらい？
それよね？やはりパートは4時間じゃない？？？？
これ書きながら思い出した…
昔島根で医療事務してた時
そこは社員で入ったから8時から18時まで働いてた
午前診が終わり午後診開始までは分院に行って働く…
この拘束の長さは社員ゆえ仕方ない…
（やっすい給料だけどね）
）ここの病院での問題はほぼ年中無休なこと…
先生の趣味が仕事 の為に
の為に月曜日から日曜日まで診察してました‼︎
かろうじて日曜日は午前のみだったかなぁ？
よくある木曜の午後は休みとか土曜日は午前のみ日曜日は休みとかそんなの無い！！！！
休みがなさ過ぎで2年ちょいで辞めました…
綺麗な仕事で憧れるけど…
今回で2回目の医療事務
休み無しとか拘束時間が長いとか…
病院に縁がないのかなぁ
3回目の医療事務をするなら拘束時間と休診日はチェックしないとなぁ…
それとも…
私はここ嫌だなぁと思っても実際そこで平気そうに働いてる人が居るわけだから…
これはもうただの私の我が儘ってことなのか？？？？
((((；ﾟДﾟ))))))) ！！！！
さぁ今日も準夜勤行ってくるかぁ〜
今日には退職のことが伝わってるはず…