聞いてみた…
（詳しくは別日に上司となる人から聞くことになるらしい
）
）きっちり 9時→5時的な感じで 週５日勤務
まぁここまではホッと胸をなでおろす
ここからが問題！！！！
今の仕事内容とは全く違うことは重々承知
ただ難易度がさらに高い
えぇ〜((((；ﾟДﾟ)))))))
それ私がするの？？？？
いやぁ〜無理でしょ…
でも元々そこは正社員の人も移動して来たら
今までの経験が役に立たないってくらいの現場
と言うことは…バクッと言えば
誰がやってもみんな最初は初心者
ってことでいいかなぁ…
だから私もチャレンジしても良いのでは？
でもチャレンジしてダメだったからと今の所に戻れるのか？居場所はあるのか？
（いや、抜けた時点ですぐ人を入れて定員いっぱいで空きは無さそう…）
主になって動いて補佐の人に指示って言うか
やってもらうことを言わなきゃいけない…
（今まで指示される側のポジションしかやったことないわ…
）
）そんなこと私に出来るのか？
人には向き不向きがあるし…
まさに今正社員で明らか仕事が出来ない人が他の人からボロカスに言われてるのを見てるんで…
おっかねぇ〜((((；ﾟДﾟ)))))))
そもそも言ってる人、どんだけ仕事出来るんだ？？？？
どっちかと言うと私もその怒られてる側の人なんだけど〜
といいつつ
103万超えをする覚悟を決め
130万にしてしまうと家族手当が減ってしまい夫の収入が減るものの 私はそこまで稼げない…
今回の話は 社会保険に加入出来て
今までのパートより勤務時間は長くなり収入が増えるのはまさにチャンス
このチャンスを逃さぬべきか？？？？
はたまた今後、万が一巡ってくるチャンスを待つのか？
しかし！！！！
今年47歳だし今後こんなチャンスは来るのか？
考えても…考えても…
答えが出ません
職場のトップの人は大丈夫よ〜頑張って👍って言うけど…
所詮トップの人は現場はわからないわけで…
近いうちに上司となる人との話し合いの場で
私こんなんですけどいいですか？と 聞いて
もう向こうの判断仰ぐしかないわ…
こっちが行く気満々でも来なくて良いって言われるかもだし
こっちがやはり無理でしょと思ってても是非と言われたら行くしかないし…
私一人で考えても決着つかないわ…
さぁ出勤準備始めるか〜