扶養控除から外れ自分で社会保険に入る！
実現の為に先月から動き出してた私…
まずは収入を増やしたい
と、とりあえずダブルワークを始めたもののコレでは社会保険には入れない
以前に比べ社会保険に入れるハードルは下がったものの週20時間勤務というのは１つの会社での話だからダブルワークしても意味なし
で、今 平日に行ってるところの勤務時間（日数）が来年度は増えないものかなぁ〜と思いつつ
増えるか 現状維持なのかは来年の2月末か3月初めにしかわからない…
現状維持なら社会保険の件は次の年に持ち越しするかぁ〜なんて漠然と思ってた今日この頃
すると…
今朝 出勤すると上の人から呼ばれ行って見ると
『7時間勤務したいのよね？』と言うので
「7時間勤務と言うより週五勤務したいんです」と答えると
『辞める人が居て欠員が出るからどぉ？』
との話！！！！
えぇぇぇ〜((((；ﾟДﾟ))))))) マジですか？？？？
喜んだのも束の間…
今やってる仕事内容とは違うとのこと
（でしょうね〜 勤務先の名前聞いて納得っ）
バクッと言うと 同じ建物の中だし
『転職』と言うより『移動』って言った方がしっくりくるかもっ
うぅぅぅ〜
勤務時間伸びて 社会保険に入れるし
勤務日数増えて 給料増えるし 願ったり叶ったりなんだけど〜
今のところの環境は好き〜
それなりに人間関係もまぁ… 苦じゃないし
仕事内容もしんどいこともあるけど楽しいっ
でもそこで社会保険に はいれるのはいつになるかわからない…
日数が増えて社会保険に入ったところで元々勤務時間が短いからそんなに収入は増えない
だから社会保険を払った分だけ金銭的にしんどい事になりそう…
今ここで場所を変わるときっともう今のところには戻れない…
離れがたい〜
でもこの話はかなりのチャンス⁇
コレって人生の岐路に立ってるってこと？
『考えといて〜』と言われその時は話が終わったけど
モタモタしてたらこの話無くなってしまうかもしれないし…
急いで決めないと
と、悩みつつ…
土日のバイトどーする？
入ったばかりで辞めづらい〜
でも週7勤務ってどぉ？
土日のシフト減らすか時間を短くするか…
そんなことより『移動』の話を考えなくては
何から考えればいいの〜((((；ﾟДﾟ)))))))