今日、パート先で、早朝の仕事が終わってから1時間ほど、
何か月に一度かのミーティングがあった。
同じ仕事をする人が8人。
シフト制でその中から毎日2人～3人で回している。
その8人が全員集まった。
このミーティングの時間もちゃんと給料が出るとのこと。
何枚かのプリントを渡されて、
挨拶・情報共有・身だしなみなどの話があった。
そして企業行動指針や今年度の品質目標とかの話もあった。
今までずっと働いてきた会社でも
企業理念とか指針・品質向上目標などは毎月研修会の中で話があったし、
何をどこにしまうとか、何をどうしなくちゃいけないというのが
山ほどあり、コンプライアンスはとても厳しかった。
そして一年に一回本社からの検査が入った。
ここも同じように一年に一度、本部から見回り？
が入るらしい。
それはパートだからここまででいいとか、
パートだからできなくていいってことはなく、
きちんと守ってやってくださいとのことだった。
企業で働くわけだし、当たり前といえば当たり前だが、
前のパート先はそんなものは何もなかった。
品質向上のためには、目標に掲げられたいくつものことを
前向きに、積極的に行わなければならない。
難しい仕事ではないが、
気づきとか自主性、積極性が必要であり、
働くということは
会社を愛し、会社のために働くという気持ちがないと
やっていけないとつくづく感じたミーティングだった。
はたして続けられるだろうか？？？