ママです。
1年の育休を終えて4月末から休憩なしで10時〜15時半の時短で働いています。
通勤時間が1時間くらいかかるので早く帰りたいのと、休憩を取れていない社員さんを度々見ていたのでならいっそと休憩なしの申請にしました！
今の仕事は新卒で全く興味のない業界に入り10年経った今も変わらずなのですが、大きい会社に正社員で入ったことをとてもラッキーだなと思っています。
本当に無理な部署や人間関係であれば部署の異動も不可能ではないし、時短の時間もこちらの言ったようになるし、ボーナスもいただけるし💰
今のところ出社が必須なのでこれからは上の子が小学生になるとお昼過ぎに帰ってくることが心配すぎて在宅は出来るようになったらいいなぁ〜と考えるママでした。（パパが在宅のパターンでも可）