ゆとり 仕事 バランス模索
12月14日(火)日経新聞14面 未知なる家族より抜粋
主要国の1人あたり労働時間
日本はアメリカに次いで、多く年1792時間。
一番少ないのはオランダで、年1354時間。
フランスの大手会計事務所に勤務している方の例が出ていたが、
子育てなどの事情に合わせ自分で労働時間を決める「短時間勤務」を
利用しているとの事。
これは日本だとまだまだ取り入れられそうにないなーーー
IBM社員の約三分の一が、在宅か出社の必要がない「モバイルオフィス」で
働いているらしい。
日本でも大手企業などが、家族支援の枠組みを作ってはいるが、浸透しきれず
活用されている例は、上記の諸外国に比べるとまだまだ少ないのが現状だと
言う。
働く個人が生き生きとしていなければ、企業も輝かないという。。
仕事とのバランスをどう築くか?!
うーん、これは難しいテーマだなぁ
僕はまだ結婚もしていないので、あまり深刻ではないが、やはり家族もちの
人たちは、仕事と家庭のバランスが非常に大切だと思う。
日本も、もっともっと雇用形態などを柔軟にして、社員のライフスタイルを
考慮できるような仕組みを提供していくように変化していかざるおえない。
主要国の1人あたり労働時間
日本はアメリカに次いで、多く年1792時間。
一番少ないのはオランダで、年1354時間。
フランスの大手会計事務所に勤務している方の例が出ていたが、
子育てなどの事情に合わせ自分で労働時間を決める「短時間勤務」を
利用しているとの事。
これは日本だとまだまだ取り入れられそうにないなーーー
IBM社員の約三分の一が、在宅か出社の必要がない「モバイルオフィス」で
働いているらしい。
日本でも大手企業などが、家族支援の枠組みを作ってはいるが、浸透しきれず
活用されている例は、上記の諸外国に比べるとまだまだ少ないのが現状だと
言う。
働く個人が生き生きとしていなければ、企業も輝かないという。。
仕事とのバランスをどう築くか?!
うーん、これは難しいテーマだなぁ
僕はまだ結婚もしていないので、あまり深刻ではないが、やはり家族もちの
人たちは、仕事と家庭のバランスが非常に大切だと思う。
日本も、もっともっと雇用形態などを柔軟にして、社員のライフスタイルを
考慮できるような仕組みを提供していくように変化していかざるおえない。