おととい、靴と蟯虫検査を忘れた のに続いて、第3弾。


またやってしもた・・・。



育児休業の届出を、ゴールデンウィークがあけたらしようと思っていた。

5月6日に書類を書いてメモ投函しようポスト

そう思っていたら。



書類の下の方に

「休業の1ヶ月前に届出されている・・・

   はい ・ いいえ 

        (遅れた理由             )」

という欄があった。

休業開始日が5月24日だから、えっと。


1ヶ月前、過ぎてるじゃん。


里帰りしてたので、あとでいいや、なんて軽く考えてました。

ごめんなさいショック!

ってかいて書類を送りました。


たぶん、大丈夫でしょう。

いいかげんな会社だから。

いつも「いいかげん」と会社にぶつぶつ文句を言っている私ですが、こういうときにも責められないので、今までのことはチャラにしてあげましょう。



・・・なんて、チャラにするわけないだろっむかっ



社労士さん、手続きよろしくお願いします。