転職先、指定休日というのが祝日や土日以外に何日か設定されていて、大型連休やお盆などのお休みが長めに取れるようになっています
年間休日は大体125日の会社が多いのかな？転職先は128日だったのもこの会社を選んだ理由の1つです
5月の連休も指定休日がありそこに有給1日追加して、5/2だけは出勤しますがあとは5/6までお休み
ほんとは5/2も休みたかったけど、会議もあるし転職して早々やりすぎかなと思い我慢
長女もまだ小学校が勉強本気モードじゃないし休ませても良かったのですが、今は慣れることが大切なのであえて通わせることに
平日は通常運転の予定です
パパの会社はホワイト企業ランキングの上位にあるのに内情はブラックでね、本来休みの今日は仕事が入っていたので今日は友達親子と遊ぶ予定
だけど、結果パパ急遽仕事がキャンセルになってお休みもらえたので現地まで運転手してもらうことにしました
また、パパの会社は今年は5/4から5/7までと微妙な日程なので家族で遊びに行けるのは今年は5/4〜5/6の3日間だけです
旅行と潮干狩りの予定！
夏休みは小学校長いですよねー
もちろん学童なんだけど、お休みの子がいるなかずっと毎日通わせるのってなんか気が引ける
転職先、予想通り仕事量少なくてラクそうやから夏休みはお盆以外もちょこちょこお休み取りたいです
ラクなんやけど、新人やから取れない雰囲気があるっちゃあるんですよね
もう少し慣れたら休み取るぞー！
昨日送迎時に会ったママさん、時短して早く帰れる仕事に転職したって
いつも18時過ぎにお迎えで大変そうやったんですよね。よかった！
私も時短にしたいけどなんとなくまだ言えない雰囲気なので、様子伺ってます
今月フルタイムでも工夫したらうまいこと回ってしまって言いづらい！
小学校入って働きにくくなったって周りのママさんと話してました
パートに切り替える人も多いですしね
ちゃんと子供と向き合って、見えない心の動きを把握し適時適切なケアを行うには親に余裕が必要
常に意識していきたいと思います
というわけでこのGWは2日自由時間ができたので、1日は免許センターに最後の砦の学科試験を受けに行きます
あと1日は家の掃除。
今後納戸を潰してお部屋にするリフォームしたいので断捨離頑張ります！
まだ長女の机を置くスペースが取れてないのですが、やはり机は置きたい
