明日は月曜だなー。
在宅になってからも、
やっぱり他の社員と同じ時間で
働けない私は
前の金曜日に
時間切れで終わらなかった仕事を
後輩に引き継いで仕事を無理やり終えました。
いつも後輩様に申し訳ないと思いつつ、
でもハルの保育時間では、
今の時間がMaxで、
普段はなるべく引き継ぎが無いように
気をつけているんですが、、、
どうしても残してしまった仕事を
後輩様が遅くまで残って
やっているのを見て
上司が怒ってしまったらしい。
怒ったというのは聞こえが悪いんだけど、
要は、何故終わらせられなかったのか
説明しろと思っているのだとのこと。
こちらの言い分は
いくらでもあるんだけど、
例えば
最初の指示書が２週間以上遅れたとか、
クライアントのOKが出ているのに
何度も調整が必要だったりとか。
だけどデザインの仕事って、
納期が遅れるのは
デザイナーの力がないから
の一言で片付けられてしまったりする。
じゃ、説明を求められたとき、
私の返事として正解なのは
デザインスキルが無くてすみません
なのかな、、、
これじゃ、なんの解決にもならないよね。
そうでなければ、
納品日二日前の15時が
最後の修正指示になります
とかいう不親切な約束を
取り引き先と結ぶしかないなぁ。
明日は怒られていると思わないようにしよう。
あくまでも話し合い。
相談の姿勢をとらなくちゃ。
私だって、
在宅だからサボっていいや
と思ったことは一度もないんだから。
むしろ、毎日社内の空気感と
自分との間にギャップがないか
不安に思いながら仕事しているんだよ。
通勤は楽させてもらってるけどさ。
とにかく明日は平常心を
心がけよう。
疑ったり、
被害妄想は
絶対やめよう。
そう心に決めたパート主婦でした
σ(´・д・｀)
いつでも簡単に仕事を減らして
イヤなら辞めろと言える。
それがパート主婦だもん、、、
在宅になってからも、
やっぱり他の社員と同じ時間で
働けない私は
前の金曜日に
時間切れで終わらなかった仕事を
後輩に引き継いで仕事を無理やり終えました。
いつも後輩様に申し訳ないと思いつつ、
でもハルの保育時間では、
今の時間がMaxで、
普段はなるべく引き継ぎが無いように
気をつけているんですが、、、
どうしても残してしまった仕事を
後輩様が遅くまで残って
やっているのを見て
上司が怒ってしまったらしい。
怒ったというのは聞こえが悪いんだけど、
要は、何故終わらせられなかったのか
説明しろと思っているのだとのこと。
こちらの言い分は
いくらでもあるんだけど、
例えば
最初の指示書が２週間以上遅れたとか、
クライアントのOKが出ているのに
何度も調整が必要だったりとか。
だけどデザインの仕事って、
納期が遅れるのは
デザイナーの力がないから
の一言で片付けられてしまったりする。
じゃ、説明を求められたとき、
私の返事として正解なのは
デザインスキルが無くてすみません
なのかな、、、
これじゃ、なんの解決にもならないよね。
そうでなければ、
納品日二日前の15時が
最後の修正指示になります
とかいう不親切な約束を
取り引き先と結ぶしかないなぁ。
明日は怒られていると思わないようにしよう。
あくまでも話し合い。
相談の姿勢をとらなくちゃ。
私だって、
在宅だからサボっていいや
と思ったことは一度もないんだから。
むしろ、毎日社内の空気感と
自分との間にギャップがないか
不安に思いながら仕事しているんだよ。
通勤は楽させてもらってるけどさ。
とにかく明日は平常心を
心がけよう。
疑ったり、
被害妄想は
絶対やめよう。
そう心に決めたパート主婦でした
σ(´・д・｀)
いつでも簡単に仕事を減らして
イヤなら辞めろと言える。
それがパート主婦だもん、、、