まだ9月だと思ってたがもう9月だった！というね。
年収って1月～12月までの総収入なんだけど
私、扶養範囲内で働いてるものだから計算しながら出勤日数を決めてるの。
なんとも優遇されてる職場に感謝です。
が！
なんと・・・。計算ミス？でこのままの出勤日数じゃ130万超えをしてしまうことに。
いや～。計算ミスじゃないけど計算ミスなのかな～。
交通費が・・・。
含まないと思って計算してたらパートだと控除の額が決まってるらしく。
それを計算に入れると超えてしまうレベルで・・・
ｶﾞｸｶﾞｸ
ほんで、この前計算しなおしてみたら
9月～12月の4ヶ月間でとんでもない日数を休まないとヤバイことが発覚。
すっげ～困る・・・。
仕事が忙しいのに休まないといけないっていうのがね・・・・。
もう無給でいいから仕事させてくれっていうぐらいクソ忙しいのに。
休みがいっぱいでうれしいんですが
休み明けの日の仕事量ハンパないから嫌なんだよね～。
そうは言っても扶養範囲内っていうのは厳守なので
仕方ないっちゃ～仕方ない。
きっと・・・クビ寸前じゃね？
とﾋﾞｸﾋﾞｸしております。
困る～。
職なしになったら・・・。
いやじゃああああああああああ！
でもたかだか10万超えただけで扶養を抜けたくない！
ということで心を鬼にして休みます！！
なんとかならないかな～(´・ω・`)