こんです
注:だんなの会社は
ニトリではないです。
誤解しないでね。
ニトリが定年後再雇用の年齢制限が70歳までに。
再雇用のお給料は定年時と同様の金額になる予定というニュースを見て・・・
だんなの会社も改革あったでしょ?
4月から・・・
定年後再雇用の年齢制限が70歳までになる予定があるんで
賃金や待遇が改善されたのかと。
んで、改めてだんなに・・・
「あんたさ～70まで延びたら行くんか??」って軽～いノリで聞いてみたら
「オレ、行くよ。仕事」
「マジでか??? 行くのか??? 行ってもいいけど・・・」
「だって、楽じゃん」
この「楽じゃん」っていう意味は・・・
65歳で辞める=いろいろ手続きがあるはず
その手続きが面倒だし
他の仕事探した場合も面接したりなにかと面倒だって
マジでそういう手続きをしたくないって言ってたから
私がついていくから出来るよ!って言った、子供か!って思うねwww
今のとこで働らいてれば65歳になったら
自分から手続きしなくても会社の方から書類が渡されて
サインすればいいだけなんだよ。
たぶん、きっと・・
あと・・・だんなが言うには・・・
70歳まで再雇用延びた場合
「65歳で仕事を辞めなければいけないって決まりないから行ってもいいのなら」
「オレ 行くよ」
別に行きたければ行けばいいけどね。
ちなみに、だんなの会社も４月から
60歳再雇用後の賃金等は定年時のほぼ同額と改善されました。
(ボーナスはわからないけど)
会社の旧再雇用の条件では定年時の賃金より大幅減額、ボーナス減額
賃金減額になっても高年齢雇用継続基本給付金という制度があるのですが
廃止されるかも知れないとだんなが言ってました。
高年齢雇用継続基本給付金に頼らない働き方をするため
賃金や待遇の改革が行われたらしいです
先に定年退職した先輩の人たちのことを思ってか・・・
「○○さんとかってかわいそうだな」ってだんな言ってました。
でもね、こういうことは比べても仕方ないので
「これから再雇用予定の人たちからしたら安心できるじゃん、あんたも報われたじゃん」
って言うしかなかったとです。
