ここに新たな人材を募集します。
将来店長を目指したい。
そんなあなたを募集しています。
店の事については私の拙いブログで、
大方の事はお分かりかと思います。
ここ数年売上低迷の中、何んとか店を維持して行く事が精一杯で
いつの間にか維持していく事が目的の様になり、２２年前に
夢を持って踏み出した頃の熱い思いや情熱は薄れて行く一方で
弱気になったり、正直投げ出したくなった時も有りました。
しかしここで下を向いてるわけには行きません。
この６～７年で９割以上のフィリピンパブが逝ってしまった中
なんとか生き残ってきたのですから。
今後は維持継続から飛躍へ、守りから攻めへと転じたいと
考えています。
攻めと言ってもゆっくりと謙虚にそして着実に。
「悠々として急げ。」
フィリピンパブの限界は一言で言えば、再三このブログでも
語ってきたがフィリピン人ホステスの高齢化につきる。
このままでは先細り必至だ。
今後はフィリピン人ホステスにこだわらず
積極的に日本人ホステスを増やしていく事と
ショータイムなどエンターテイメントをセールスポイントにする為にも
また、フィリピンパブの看板を掲げ続ける為にも
ダンサーをメインにしたタレントの継続した入国が必要だ。
幸いにも当店には現役バリバリのフィリピン人ホステスが
まだまだ在籍している。
が、今後は新たに入店する若い日本人ホステスとのチームワークや
融合に問題が生じる事は必至で、これをいかにリードして行くかが、
上級スタッフの毎日の大事な仕事になる。
フィリピン人に限らずホステス間の確執やトラブルは
この業界では日常の事で、この問題を避けて通るわけにはいかない。
スタッフがどうまとめて行くかが売上に直結する大事で難しい
やりがいの有る仕事だ。
又、今夏より本格的にタレントの入国が始動予定だが
安定した入国にも様々な問題が有り、
これは私の重要な責務として全力で努めたい。
店長不在が１年半近く続き、その間ママとチーフには
大きな負担をかけてきました。
元々ママは店長のもとでフィリピン人ホステスとのコミニケーションを
図り管理、指導をするのが職務で、又チーフはウエイターの長として
スムースなホール運営をする事が主な仕事でした。
店の現況と指針について簡単にお話しましたが、
今後の展開を考えると
どうしても新たな人材が必要だと考えています。
★現在はまだまだ貧乏パブで給料や待遇は万全とはいきませんが
このパブライトハウスに可能性を感じてくれる人。
★自分のキャリアを活かしたいと思っている人。
そんなあなたを求めています。
店長への道のりはそう簡単では有りませんが、
来年には新店長の下、名実共に一段とパワーアップした
エンターテイメントパブになっていると信じています。
いらっしゃい。
あなたの応募お待ちしています。
スタッフ募集
店長・主任候補
○３カ月の研修期間有り
給与（研修期間）
○経験者 ２２万～２５万
○未経験者 ２０万～２２万
◎研修期間終了後 昇給有り
★要普免許
★通勤出来る方
◎委細面談
※問い合わせ・面接ご希望の方、以下に連絡下さい。
おり返し返信致します。
携帯メール oide.373@softbank.ne.jp
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