リーダーに望むこと

リーダーにも様々なタイプがある

理屈っぽい人

根明

根暗

政治権力指向

不勉強（バカ　世間知らず）

坊ちゃんタイプ　行動力なし　問題解決できない

せこい　ケチ

お天気や　気分屋

まあ　色々　その人の性格だからあってよいでしょう

人間　一面だけで判断できないし

でも　一つだけ　望むとしたら　あなたは

リーダーに何を望みますか

社長には　ツキのあることを望みます

これって性格ではないのではと思われるかも

しれませんが

性格にも表面にでている性格と潜在意識として

もっている性格があります

ここでは潜在意識の性格を指してします

潜在意識なんてわからないと　思われるかも

しれませんが　そんなことはありません

その人の考え方　行動　口癖は

潜在意識から発っせられています

それがネガティブであれば　その人はツキがありません

潜在意識は変えられるものなのか

ええ　それは必ず変えられます

社長のツキは会社の命運を左右します

多少のワガママは許してあげましょう

しかし、会社という船を沈ませるような

ツキの無さは致命的です

社員はそれを感じたら　頑張って社長を

支えるよりも　さっさと転職した方がよいです

あと　そうですね　給料はそこそこよくて

待遇もガマンの範囲　今の会社に居れば

楽　と考えている人

　今に安住していたら成長はありませんよ

周りに成長している人がいなかったら

例え楽な仕事でも転職して　あえてリスク

をとって環境を変えた方がよいです

そんな会社の雰囲気も社長の

性格を映していること　間違いなし

中高年になってから　あわてても遅い

にならないように

ポセイドン　アドベンチャー号の映画など

わかるように

リーダー一つで運命が大きく変わります

審査をしていて　会社に合理性がないと

感じたら　まず　その会社　または部門は

リーダーが”壊れています”

１００％わかります

そんなところは　現状のままが続くと

１００％破綻します

そんなことも審査で見えてきます

ＱＭＳの裏側にある　人間の生き様が

ＱＭＳにもにじみ出るものです