全てはマネジメントの問題である

全てはマネジメントの問題である。

この問題意識をもってから、審査員という仕事に

も意義を感じている。

不祥事や事件などはよく管理不行き届きなどと

いってマネジメントの責任にしているが、

そんなマネジメントは論外の話で、

全てはマネジメントの問題であるというのは

一見、なんとか業績があがっているような

企業であってもそこに様々な問題が

あって、それらがマネジメントの問題

であるという意味である。

製品が売れない、不良がでる、

社員から仕事の不満がでる

何気ない毎日のように起きている

問題は全てマネジメントの問題であると

いうことである

それは必ずしも社長の責任であると

いっているのではない

課長であっても班長であっても

マネジメントの責任は問われているのである

本当の問題は、問題を気づかないこと

なのである。

９９．９９９９％の人は自分のことは

わからないのである。

だから審査員という外部からの観察が

組織に問題を気づかせられる。

身近に起きている問題。

それはすべからくマネジメントの

問題である。そのような見方が

本当の意味で改善につながる