全国58,500校のPTA関係者の皆様、
こんにちは
PTA会長のブログを
読んでいただき、
ありがとうございます
たった１年で、
なぜ32人すべての定員が
立候補で決まる
PTAに変わったのか
少しずつ公開していく
振り返りブログです
【足りないものはいつも共感】（6/101）
諸説あるチームビルディングを学んだとき、
一番自分にしっくり来たのは、
共感について書かれたものでした
共感があってこそ協調できて、
↓
協調できてこそ協働できて、
↓
協働できてこその共創だ。
というもの。
よく会社でも、
上から「お前ら協働せよ
」
」と言われたりしますが、
現場レベルで
お互いに尊重し合う風土がなければ、
その上には、なにも積み上がらない
もちろん、
現場なんて変わらないんです
共感する。
いいね
って言いあえればベストですが、
って言いあえればベストですが、そうでなくても、
まずは相手のことを理解。
その上に、はじめて
協調が生まれてきます
先生の立場を理解すること
イヤイヤ参加している保護者を
理解すること
OB・OGの頑張りや
苦しみを理解すること
誤解を恐れずに表現するなら、、、
PTAなんて無償の愛が根底にある
キレイごとの組織
存続してること自体が
奇跡だと思うのです
いつしか、強制になり、やらされ仕事となり、、
そんな大人の事情をリセットして
◎いいことも悪いこともシンプルに共感することから
お互いに共感し合えているチームは、
きっとどんどんまわりを
巻き込んでいきます
知らないあいだに
価値を生み出していますよ
っていうか、その状態自体に
ステキな価値が伴ってます
パッと（P）手軽に（T）
空いた時間に（A）ぎょぎょぎょ