人員が… | 中途半端でもいいですか?

人員が…

 今月いっぱいで女の人が1人辞めることを今日知りました。
 俺がここの仕事を始めてもうすぐ10ヶ月ですが、これで5人目です。あせる
 新人で仕事に慣れない&キツイならわかりますが全員がベテランだからビックリ!あせる

 しかも全員が自主退職というより…クビ!!あせる
 しかもしかも全員が仕事をサボる等が理由ではなく…

 「主任がその人らを気に入らなかったから」

 これが理由です!独裁です!むかっ
 気に入らない理由というのも…
 「ここをこうしたらいいんじゃないか」といった真っ当な意見でも主任は「逆らった」「クレーム」と
 受け取ってしまう困った性格なのです。叫び

 おかげで誰も意見を言えずに我慢の日々… 俺も例外ではなく、午後に出る日数を減らしたいのですが
 未だに言い出せずにいます。あせる

 人員を補充する気はまったくなく、来月からは今いる人数で仕事を強引に回していくようです。
 誰か倒れたりでもしなきゃ人増えないなこりゃ…。
 噂止まりですが、主任は部長や社長に意地を張ってて、それで人員を補充しないとか…あせる
 アンタの意地は勝手だけど下っ端にとばっちりがくるんだあーー!!叫び

 はあ… こんな日にこんな愚痴を言わなきゃいけないこの職場…ドクロ

$中途半端でもいいですか?
 おめでとう・・・おめでとう、 わたし。