こんにちは、こぉ＠滑舌五流？のスピーチコーチです。
震災以降、不況に拍車がかかり、
報道されている消費動向の上昇とは裏腹に、
リストラや賃金低下の話ばかり聞きます。
ただ、話を聞きながら、感じる事が一つ・・・
それは・・・
仕事に美意識がないんです。
不況や上司、部下のせいにして、
我が身の不幸を嘆いている・・・
このような人が、自分の部下だとして、
ほんとうに救いたいと思うでしょうか？
救わなくてはいけないのでしょうか？
これは、私の考えですが、
大企業になればなるほど、係長や課長クラスの人間は、
上層部から見れば、社員番号に過ぎません。
悪くいえば、固定費という名の経費です。
これが、中小企業で顔が見えているなら、
人柄も知っているし、生活も見えてきます。
しかし、大企業では、直属の部下位しか、
顔も生活も見えません・・・
いくら、上長に可愛がられていても、
もっと上からの指示に対抗するには、
上長に、「自分の職を賭してでも、守る」という
強い意志を持ってもらわなくては、なりません。
それでも、守り抜けない時もあるんです。
それが、大企業です。
では、どうするか？
ここで、美意識が活きてきます。
続きは、次回に・・・