おはようございます。
よく就活を始めたばかりの学生さんから、
「就活のために取得しておいたほうがいい
資格や免許はありますか？」
と聞かれます。
一般的に、新卒採用の場合、
企業が学生に一定の資格や免許を求めることは多くはないと思います。
たとえば、ファイナンシャルプランナーや
インテリアコーディネーター、中小企業診断士など、
業務の中で必要な資格や免許であれば、
内定後や入社後に取得の機会があるはずです。
当社の場合は、毎年実施される宅地建物取引主任者試験を、
内定者全員に受けていただいています。
ただ、「就活のために絶対に必要」という資格や免許は、
そんなに無いように思います。
では、TOEICや英検は？というと、
企業によっては採用基準の一つとしているところもありますが、
特に業務で英語を使う場面があまりない企業の場合は、重要視はしません。
就活では、「どんな資格や免許を持っているか」よりも、
「なぜ取得しようと考え、
どんなプロセスで取得したか」
「取得を通して、学び、得たことは何か」
のほうにフォーカスされることが多いように思います。
もちろん、これは、資格取得に限ったことではなく、
どんな経験においても、大切にしていただきたいこと
さて、「リクナビ開幕★LIVE」が、日に日に近づいてきています。
就活を頑張る学生の皆さんのお話、
お聞きできることを楽しみにしています。
「ウィルの採用担当日記」 、ぜひご覧ください。