若者の間での言葉かと思いきや、ニュースなどで取り上げられ、いまや一般化してきた「ブラック企業」という言葉。
「ブラック企業」とは、長時間労働を強いられ、過重労働で死亡した社員がいる、また労使間の問題が発生した企業、またパワーハラスメント等で就業環境が悪い企業などをさすようです。
つまり、今回の調査も長時間労働による過重労働、それに伴う健康への影響に企業がきちんと対応しているかどうかを調査するようです。
今回対象としているのは、若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国約4000社。調査期間は9月1日からの１カ月間で集中的に実施の方向。
若者らの間ではブラック企業への関心が高まっており、ブラック企業大賞なるものもネットで見受けられたり、関心が高まっています。
調査では企業に対し、長時間労働や賃金不払いの残業などの法令違反がないよう指導し、再発防止の徹底を図る模様。
もし重大で悪質な違反が確認され、更に改善がみられない企業に対しては、労働基準監督署が送検するとともに、社名や違反内容を公表するとのことです。
一方で、労働者からの情報を収集するためにも、９月１日の1日に限り、過重労働などに悩む若者からの無料電話相談を受け付けます。
＜このような企業は今すぐ対策が必要です。＞
長時間労働があたりまえ残業時間が正しく記録されていない、
残業代の計算があいまい、またはきちんと支払われていない従業員の年1回の健康診断を行っていない1人の仕事量が多すぎる過去に労災事故を起こしたいことがある離職率が高い
対策、改善のご相談は当事務所までお気軽にどうぞ
-----------------------------------------
ウィル社会保険労務士事務所
０４２－７３３－３３８３
ﾒｰﾙでのご相談はこちら
------------------------------------------