２０１２年がスタートしました。
今年の抱負を立てましたが、それはまた次回に
ということで今日は、ご興味をもたれている方も多いと思います。
パートの厚生年金加入要件についてご紹介したいと思います。
いま、週３０時間以上のパート、アルバイトの方が加入となっていますが、
年金財政難のため、これを週２０時間以上で加入させようという議論が
なされている途中です。
ただ、パートの比率の高い、外食産業や流通業等からは
猛反発を受けており、厚生労働省はこれを踏まえ、
当面は従業員３００人以下の企業で働くパートの適用を猶予する
方針を出しました。
併せて３００人を超える企業でも、月の賃金が98,000円未満のパートも
猶予する措置を検討することになりました。
つまり、従業員数３００人を超える企業で働くパート、アルバイトの方のうち
週２０時間以上の労働時間でかつ月の賃金が98,000円以上の方のみが
加入するということになります。
中小企業の経営者の方々は、少しほっとしたのではないでしょうか。
ただし、大胆な改革がなされない限り、週２０時間以上の全パート従業員の
厚生年金加入は時間の問題でしょう。
増え続ける社会保険料の負担を少しでも減らす方法はないものか？
そうお考えでしたら、メールかお電話でご相談ください。
いくつか方法をご提案いたします。
今年も明るく、前向きに、１日１日を大切に邁進していきます。
よろしくお願いします。
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