『できそうな目標設定』と『やりたい目標設定』、どっち派ですか？
目標設定の仕方って大きく分けて２つあると思います
コチラの方がたいていの方は機能すると思うのですが、
達成したい１０の目標があるうち、
自分の使える資源（時間・努力・能力・人脈）を考慮し、
現段階で４の目標が妥当だと判断した場合、
その４の目標がどうしたらできるか
さらに細分化して計画に落とし込む方法
一方で
達成したい１０の目標を、
できるかどうかわからなくても「何が何でも１０やるぞ！」と決意し、
とにかくありとあらゆる手段を使ってがむしゃらにやって、
結果８を達成したとしたら、それでOK
とする方法。
先月はこれまでの経験上
自分の実力からすると４の目標が妥当だったのですが、
何が何でも１０の目標を達成したくてやりきった結果、
気が付いたら８の目標がクリアされてました
結果的には2割達成できなかったわけですが、
４と目標設定していたときの倍の成果が出たので
満足です
私は昔から30を堅実にコツコツやるよりも、
100望んで全力出しきった結果、50叶えば、
20得している！と考えるタイプです
2012年度は
「できそうな目標」というよりは、
高い基準値で自分をモチベートできるような
ワクワクする「やりたい目標」まっしぐらです