たまには仕事の話も

え～っと、最近ベイブレードのことばかり書いてますが、仕事の話も少し

6月30日に育児介護休業法が改正されますので、ちょうど実務レベルの調整を行っています

これが結構大変なんです(T_T)

私の会社は、法定を上回る「3年間に3回」の育児休職が取れるようにする、というとてもよいことをするのですが、
子が1才を超えて3才までの法定でない期間は濫用を防ぐために一定の制限を設けたい

そのため、法定の1才までと法定でない1才から3才までの制度が異なり、かつ1才2か月までと1才6か月まで法定の育児休職期間を延長できる制度があるのでさらに複雑に(-"-;)

子育てをする社員にとって法律を上回るよい制度を導入しようとすると、法定の時より労力がかかる、って何とかなりませんかね(｀ε´)

今回の育児介護休業法の改正では、
短時間勤務制度導入義務化
子の看護休暇が子が2人で10日に
介護休暇の新設

など、結構改正されていて、働く女性にとっては、働きやすい環境が整って来たと思いますよ

若干うらやましいです(^_^;)

さて、今日は抽選のアピタカップですが、近くの店舗ではなく、若干離れたところにある店舗に行きます(^O^)

とは言っても車で40分ですから、言うほどではないですがね

当たりますようにm(_ _)m