戦略の浸透度を確認する人事面談

人事面談の場に限らず日常においても、

上司が口にする言葉は

「私の戦略の浸透度の確認」

だと思って聞いています。

相手をコントロールするのではなく、

「天性を輝かせること」

が出来ているか。

私の脳内にあるチャートを分析し、

戦略は随時更新しています。

ちなみに、

相手をコントロールしようとする試みは、

勝率はかなり低く

有効ではありません。

返り討ちにあいかねませんので、

お勧めしません。

順風満帆｜Pro-OL(プロ-オーエル)戦略室

天沢順子

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