イーロン・マスク（スペースX CEO兼CTO）
実業家でスペースX社 CEO兼CTOのイーロン・マスク氏は、「人類を火星に移住させる。」と言いました。こんな夢物語を信じられるでしょうか？
しかし、今までオンライン決済PayPalや電気自動車事業テスラ・モーターズなど、数多くの新規事業を成功させている彼であれば可能かもしれません。
数多くの事業を成功させるために、マスク氏はメンバーとのコミュニケーションが重要だと言います。週に100時間働いているといわれるマスク氏ではありますが、決して1人だけでこれだけの事業を成功させたわけではありません。メンバーとの「信頼関係」が、目標達成には不可欠であることをマスク氏は知っているのです。
マスク氏はコミュニケーションに関して、次のような考えをテスラ・モーターズの従業員に伝えています。テスラで働くすべての従業員は、問題解決を最速で行うためには社内で貢献できると考えられる相手に対して、直接メールやコンタクトを取るべきだと。
その場合には直属の上司の許可を取る必要はなく他部署のマネジャーや社長に対しても接触してよいとしています。この考えはテスラ社が既存の自動車メーカーと勝負することに対して知性と敏捷さで対抗するために必要なことなのです。
また、これを実現するためには、リーダーはメンバーに対して『強い信頼』を持たなくてはならず、チームの『責任』も自らが背負う強い信念が必要だということをマスク氏はリーダーに伝えています。
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