店舗を運営している人は疑問に思うかもしれませんが、なぜスカウト会社を利用するのか？自分たちで求人サイトを利用すればいいのではないか。スカウト会社を利用する理由は主に次のようになります。
＊店舗の雰囲気に合ったキャストを見つけるため
＊面接の手間を省くため
＊コンスタントに入店させるため
＊在籍に対するフォローをしてもらうため
＊完全出来高制にできる
これらについてももう少し深く掘り下げていきます。
○店舗に合うキャストを見つけるのは大変
自分の店舗に合ったキャストを求人するのは非常に難しいです。店舗のカラーに合ったキャストを雇わず、適当に数合わせで採用していると客側からすると、どういった店なのかわからずに通う事はありません。スカウト会社を利用すると店舗のカラーに合ったキャストを紹介してくれます。店舗カラーが統一されてくるので、他店と差別化をすることができ、店舗運営がうまくいきやすいです。
○面接時間の短縮
面接をした事がある人ならわかると思いますが、面接には時間がかかりますし、気を使うので精神的にも疲れてしまいます。不採用と一目でわかる人に対しても真剣に面接しなくてはなりませんし、給料システムなどの詳細も説明しなくてはいけません。スカウト会社を利用した場合には、給料システムについては事前に説明してくれているので、事前に納得しているため説明に時間がかかりません。そして、上にも書いてあるように店舗のカラーに合うキャストのみを面接できるので、一見して不採用となる無駄な面接を減らすことができます。空いた時間を有効かつようして店舗運営がはかどります。
○一定の入店数を確保
スカウト会社は毎月コンスタントにキャストを紹介してくれます。（契約方法によって異なるので注意が必要）新人キャストが毎月入店しないと、新しもの好きのお客さんから敬遠されてしまいます。それだけでなく、退店するキャストの分を補うことすらできずに閉店などということもしばしばあります。契約によってはスカウト会社から毎月コンスタントにキャストを紹介してもらえるので、店舗が常に回転してお客さんの定着もすることができます。
○在籍期間が長くなる
スカウトマンの仕事内容はキャストを入店させるだけではありません。そのキャストが長く見せで働いてくれるようにサポートするのも仕事の一環です。スカウト会社と契約すると、その会社で働く担当スカウトマンが女性につきます。スタッフには話せないような悩みを担当者に相談することも頻繁にあります。その内容を店舗側に話をして穏便に問題を解決します。一人一人に対して細かいサポートを店舗側がするのは大変なので、最初からスカウトマンに任せたほうがよいでしょう。
○損をしない契約ができる
一部のスカウト会社を除くと、多くの会社では完全出来高制での契約ができます。契約方法については別記事で述べていますが、紹介してもらった人数に応じての金額であったり、紹介してもらったキャストの稼ぎに応じた金額であったりと完全出来高制にすることもできます。普通の求人誌だと一人も入店しなくても月額固定で支払わなくてはいけませんが、スカウト会社にはそれが必要ありません。損をしたくない人こそスカウト会社と契約をすべきでしょう。
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