先週はTP TEA阪急三番街店がオープン！
オープニングに携わってくれた皆のおかげで快調なオープン、そして大行列となりました。
三番街チーム、がんばってね！
そして夏商品もスタートして、今年の夏も自信アリのラインナップばかりで楽しみです。
個人的には愛玉マンゴー、アロエマンゴーをリピート中。
先週、阪急三番街がオープンしたばかりだというのに、
最近は、新体制スタート、夏の新商品、7月の2店舗のオープン準備、
7月の6周年準備に諸々が重なって、わりとみんなタイとスケジュールなのがひしひしと感じます。
頑張ろう…！
でも思ったこと。
オアシスのメンバーってほんとに、レスが早い。
私がいつも感心しているのはクリエイティブチーム。
格段に速い。私のスケジュールの隙間をついて確認とインプットを得て、ガンガン仕事を進めていく。
そうじゃないと、グループ全体からくるリクエストと迫りくる締切を捌くのは不可能だからだと思うんですが。
インプットを得ること、質問することに全く躊躇なく、仕事も超効率的です。
それで、最初の職場で超仕事ができる先輩の教えを思い出しました。
私が新人だったころにもらったアドバイスです。
キーワードは「はやい、やすい、うまい」。
どっかの牛丼チェーンみたいで覚えやすい（笑
彼曰く、
「仕事は、”はやい、やすい、うまい”のどれかがあれば、成果が出る。
でも、新人だといきなり”うまい”を出すのは難しい。
だけど、”やすい”にはなりたくないでしょ。
だからまず自分がやろうと思ったのは、誰よりも”はやい”だ」
“やすい”は、要は長時間労働したり残業したり、自分を安く使ってしまうこと。
確かにそれで価値を出すのは限界がある。いずれ疲弊するよね。
なるほどー、と思う反面、当時残業続きの新人時代を送っていた自分は、
「どうやって”やすい”から脱却したらいいんだ・・・」と疑問に思っていました。
でもその一つの答えが、「はやい」。
とにかく、先手を打っておくこと、コミュニケーションを後回しにしない。
あとでまとめて1時間かけるより、今5分で先対応する。
一本電話をかけておく。メッセージを打っておく。気になったら一言相談しておく。
そうやって、コミュニケーションのサイクルを早めることで、どんどん問題が解決されていく。
このメリットがわかると、だんだん、仕事をひとりで抱えてるほうがリスクなことに気づきます。
もちろん、徐々に「うまい」を目指すことも大事。
シンプルな法則ですが、私は今でもたびたび振り返ります。
今、
「はやい、やすい、うまい」のどれですか？