ビジネスの現場でも「自己基盤」は大事だと思うんです

社員／部下とのコミュニケーションをよくしたいなら、タイプを知ること！

ソニーの設立趣意書、会社設立の目的や経営方針にみる人として普遍的なもの

部下が何かミスをすると…悪いところばかりが目についたりしませんか？

2012年、そして将来へ向けてビジョンを明確にし、目標設定をする！

社員／部下とのコミュニケーションがどうもうまくいかないのなら…

名古屋で「翌日から職場が変わる人間関係づくり」セミナー開催！

大阪の座談会＝大阪箱会11/11（金）に参加しまーす！

箱セミナーの２日間は「本来の自分を取り戻す時間」と言えるかもしれません