職場でも使える2013年を振り返る質問 | 部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則

職場でも使える2013年を振り返る質問

2013年もあと残りわずかとなってきました。


最近、私が普段お付き合いをさせていただいているお客様に、簡単な問いを投げさせていただいています。


よろしければ自問自答してみてくださいって。


その一部をご紹介しますと、

1.私は今年の終わりにはどうなっていたいと思っていただろう?


2.私はこれまでにどんなことがうまくいっているだろう?


3.私がやろうと思ってまだ手を着けていないことには
  どんなことがあるだろう?


4.では、どんなことができるだろう?

詳細に解説していくといろいろと意味があるのですが、簡単に振り返ってもらって、できれば残りの20日間で何か一つでも行動に移してもらえればと思ってです。


あまり時間をかけなくていいので、5~10分程度で自問自答してみてください。


可能であれば声に出したり、紙に書いてみてもらうといいですね。


職場の誰かをつかまえてこのとおりに聞いてもらって、答えてみるのもいいかもしれません。


時間があるようだったら、2.~4.はできるだけ多く書き出せたりするといいですね。


あっ、仕事のことだけじゃなくても構いませんよ。


プライベートなことでも結構です。


いかがでしょう?


あっ、感のいい方なら気づいたかもしれませんが、この4つの問いは、社員や部下に対してもそのまま使えますよね。


可能であれば試してみてください。



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