異業種でどんな立場や役職・肩書で参加しても大丈夫です! | 部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則

異業種でどんな立場や役職・肩書で参加しても大丈夫です!

異業種でどんな立場や役職・肩書で参加しても大丈夫です!


前回の定期勉強会・千葉第2回「成長支援会」に参加された方々が今抱えている課題や問題には

・不況の折、他に転換していくためには、

 社員の力も大きく影響すると思い…

・スタッフのモチベーションをどうしたら上げられるか

・同じ方向・同じ仕事観で仕事をするように努めていますが、

 スタッフによってその取り組みに温度差があり、

 まだまだ自主的になれない…

・スタッフ一人ひとりの良い所をいかに伸ばせるか?

などがあり、さらに

・自分たちだけで話をしているより、

 同じ思いをしている人達と交わり、

 話をすることで、

 何か糸口や良い方向性になるのではないか

・色々な立場の管理職の方の本音が聞きたい

・参加された方と本気で関われるよう、

 気持ちを全面に出していきたい!

・自分がどう写って見えるのか?

 自分の意識との差を学びたい!

などとたくさんの期待を持ってご参加いただきました。


こんな感想メールもいただいてます。


そう、5月の千葉第1回でもそうだったんですが、


”化学反応”


が起こります!


どんな立場や役職・肩書で参加されてもいいのです。


「私、そんなに経験ないし…。」


とか


「オレなんかが参加しちゃっていいのかな…。」


なんて遠慮や気遅れはご無用です。


一人ひとりが必ずその場で貢献でき、さらに自分の課題についても何かを持って帰ってもらえるような”場”がそこにはありますから。


他の勉強会との違いは、


”人を人として見る、物として見る”


という基本的な考え方をベースとしているところ。


是非、体感しに来てくださいね!


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