部下との面談や関係で、今現在の課題や困っていることは？
今週開催する
４／１５(金) 名古屋【残席３】
４／１６(土) 千葉 【残席６】
お申込みいただく時に、部下との面談や関係で、今現在の課題や困っていることをうかがっているのですが、その一部をご紹介すると、
●部下の長・短所アドバイスやモチベーションをあげるような指導・方向性をうまく伝えきれていない
●自分の思っている事をどう伝えればいいのか。それが本当に伝わっているかどうか…。
●どうすれば効果的にコミュニケーションがとれるのか
●噛んで含んで丁寧に話してもわからない部下に、真意を伝えるにはどうしたらいいのか
●私も部下もお互いに楽しいと思えていない…
のような悩みを持たれているようです。
これらを、
○社員がやる気を出す
○部下が行動しはじめる
○スタッフからの信頼が増す
○部下がチャレンジを始めるようになる
○社員とのコミュニケーションがよりよくなる
そんな面談に変換していきます。
そしてなによりも面談するあなた自身が
◎面談ってこうすれば楽しいんだ！
◎面談、やってよかったな！
◎なんか手ごたえを感じた！
となれるようにしていきます。
あなた自身がこう感じられたら、きっと社員や部下からも
「なんか今回の面談、楽しかったです。またお願いします！」
とか
「ちょっとやる気が出てきて、ワクワクしてきました！」
という声や反応が返ってきますよ。
前回もブログで書いたように、
”唯一の正しい方法、答え”
なんてありません。
だからこそ、社員や部下、スタッフと一緒に
”あなたなりの楽しい面談を創りあげることができる”
のです。
なので、一般論ではなく、今現在、あなたが抱えている課題や困っていることと向き合っていきます。
そして、他の参加者の方々の視点も加えながら、解決のヒントや糸口をたくさん持って帰ってもらいます。
４／１５(金) 名古屋【残席３】
４／１６(土) 千葉 【残席６】
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